METODOLOGI PENGEMBANGAN SISTEM
ANALISIS DATA DAN DIAGRAM KONTEKS
Data :
1. Data pribadi karyawan perusahaan
2. Data absensi karyawan
3. Data lembur karyawan
4. Data jabatan karyawan
5. Upah lembur dan upah per-jam
6. Laporan-laporan(laporan data karyawan,absensi,lembur dan rekap gaji)
Input :
1. Data pribadi karyawan(diinputkan oleh karyawan sendiri saat mendaftar)
2. Rekap data absen (diinputkan oleh personalia)
3. Rekap data lembur (diinputkan oleh personalia)
4. Data jabatan karyawan (diinputkan oleh direktur)
5. Upah nominal per-jam
6. Upah nominal lembur
Output
1. Slip gaji karyawan
2. Laporan data karyawan (hanya bisa diakses oleh personalia dan direktur)
3. Laporan gaji karyawan (ditujukan pada direktur perusahaan)
Lingkungan user
Tidak ada komentar:
Posting Komentar