TUGAS 4 Metodelogi Pengembangan Sistem

PROROTYPING SISTEM PENGGAJIAN

Anggota kelompok :

1. Jefry Saputra (3105111434) http://blogjefryuty.blogspot.com/

2. Fareza Indra Permana (3105111462) http://indrafarezapermana.blogspot.com/

3. Suprianto (3105111415) http://suprianto29.blogspot.com/
4. Sari Romsiati (3105111424)
5. Septyaningsih (3105111418) http://septyaningsihhh.blogspot.com/

DESAIN ANTARMUKA
1.Form Utama

    Form utama adalah form yang pertama kali akan muncul saat sistem dijalankan. Ada total 4 menu utama yang ada di dalam menu bar pada form utama. Menu "login" hanya akan muncul jika pengguna sistem belum melakukan login dan akan berubah menjadi "logout" setelah pengguna berhasil login ke sistem.

    Menu-menu pada form utama

-login/logout
-Form karyawan
-Personalia
  >input absensi
  >input lembur
  >cetak slip(Slip gaji untuk karyawan/karyawati)
  >laporan data karyawan
-Direktur
  >input data jabatan & upah
  >cetak laporan
    +laporan gaji(berisi laporan gaji untuk bulan tertentu)
    +laporan data karyawan(berisi laporan semua karyawan yang terdaftar)

  form utama saat berhasil login sebagai personalia

  form utama saat berhasil login sebagai direktur

  form utama saat berhasil login sebagai karyawan

2.Form Login

    Form ini digunakan sistem untuk membatasi user privielege dengan cara adanya permintaan username dan password. Dalam form login bisa dipilih pengguna akan login sebagai direktur,personalia atau karyawan. Jika username dan password cocok,maka akan muncul pesan bahwa pengguna tersebut berhasil login ke sistem dan pada form utama akan muncul menu-menu sesuai privielege pengguna saat login.

3.Form Karyawan
Form ini digunakan untuk mengisi data karyawan

4.Form Jabatan
For untuk memasukkan data jabatan. Form ini hanya bisa diakses dan diisi oleh Direktur yang sudah berhasil login ke sistem.

5.Form Lembur
Form untuk memasukkan data lembur tiap karyawan. Form ini hanya bisa diakses oleh personalia dengan login terlebih dahulu.

6.Form Absen
Form untuk memasukkan data lembur tiap karyawan. Form ini hanya bisa diakses oleh personalia dengan login terlebih dahulu.

TUGAS 3 Metodelogi Pengembangan Sistem

Reposting TUGAS 3 Kelompok MPS 

TUGAS 3 Metodelogi Pengembangan Sistem

Kelompok :

1. Fareza Indra Permana (3105111434)
2. Jefry Saputra (3105111462)
3. Suprianto (3105111415)
4. Sari Romsiati (3105111424)
5. Septyaningsih (3105111418)


DFD Level 1 untuk sistem informasi penggajian

Perancangan DBMS untuk sistem informasi penggajian PT. Bhumi phala

Untuk sistem informasi penggajian ini, kami menggunakan MySQL sebagai database. Kami memakai MySQL karena aplikasi ini ringan digunakan, mudah digunakan dan jarang mengalami kendala yang berarti dalam pemakaiannya.
Berikut adalah rancangan tabel-tabel dalam database sistem yang kami rancang :
1. Tabel Karyawan

Tabel ini digunakan untuk menyimpan biodata karyawan yang terdaftar di PT

2. Tabel buku gaji karyawan

3. Tabel data absensi

4. Tabel data jabatan

5. Tabel data lembur

Relasi antar tabel :

TUGAS 2 MPS (ANALISIS DAN DIAGRAM KONTEKS)

Reposting TUGAS 2 Kelompok MPS

TUGAS 2
 METODOLOGI PENGEMBANGAN SISTEM
ANALISIS DATA DAN DIAGRAM KONTEKS
Data :
1. Data pribadi karyawan perusahaan
2. Data absensi karyawan
3. Data lembur karyawan
4. Data jabatan karyawan
5. Upah lembur dan upah per-jam
6. Laporan-laporan(laporan data karyawan,absensi,lembur dan rekap gaji)

Input :
1. Data pribadi karyawan(diinputkan oleh karyawan sendiri saat mendaftar)
2. Rekap data absen (diinputkan oleh personalia)
3. Rekap data lembur (diinputkan oleh personalia)
4. Data jabatan karyawan (diinputkan oleh direktur)
5. Upah nominal per-jam
6. Upah nominal lembur

Output
1. Slip gaji karyawan
2. Laporan data karyawan (hanya bisa diakses oleh personalia dan direktur)
3. Laporan gaji karyawan (ditujukan pada direktur perusahaan)

Lingkungan user
Lingkungan yang dimaksud adalah lingkungan kerja perusahaan(kantor) yang termasuk juga entitas-entitas di dalamnya. Sistem ini diharapkan membuat lingkungan kerja menjadi lebih nyaman dengan adanya system gaji yang lebih reliable dan transparan. Diagram konteks untuk system informasi penggajian